Главный технолог

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "1AK-GROUP"

Обязанности:

• Грамотного и эффективного управления технологическим отделом, с четкой расстановкой приоритетов работ
• Разработке новых технологических процессов производства продукции
• Предложению в подборе и внедрению нового оборудования для повышения уровня технологичности производства
• Обеспечение выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, соблюдения установленных технологических процессов
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования
• Анализ причин брака и продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию
• Разработка технологических нормативов, инструкций, журналов и другой технологической документации, внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой процессов и режимов производства
• Участие в экспериментальных разработках
• Участие в разработке программ по снижению технологических потерь
• Подготовка управляющих программ для станков с ЧПУ
• Организация обучения и адаптации новых работников

Требования:

• Высшее техническое образование
• Знание методологии управления проектом
• Владение навыками повышения эффективности производственных/технологических процессов
• Опыт разработки и внедрения новых технологических процессов
• Опыт руководящей должности на производственном предприятии
• Опыт работы в сфере производства холодильных установок будет преимуществом
• Владение пакетами 3D конструирования (SolidWorks)
• Знание и понимание концепции Lean Production
• Опыт внедрения инструментов бережливого производства (5S, TPM, SMED) желателен
• Наличие успешно закрытых проектов
• Личностные качества: ответственность, умение организовать собственную работу и работу подчиненных

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату (окончательная сумма зависит от Вашего опыта и навыков), состоящей из оклада и бонусной части (выплачивается за достигнутый результат по целям и задачам)
• Компенсация съемного жилья для иногородних
• Обучение и повышение квалификации за счёт предприятия
• Полное соблюдение норм трудового законодательства
• Официальное оформление с первого дня работы